Danışmanlık süreci ne kadar sürer?

Projenin kapsamına bağlı olarak başlangıç değerlendirmesi 1–2 haftada tamamlanır. Tam dönüşüm programları genellikle 3–6 ay sürer. İlk keşif görüşmesinde size özel bir süre tahmini sunarız.

Hangi sektörlerde hizmet veriyorsunuz?

Fintech, e-ticaret, SaaS, perakende, üretim, sağlık ve lojistik başta olmak üzere 12+ sektörde aktif portföyümüz bulunmaktadır. Sektörünüze özgü vaka çalışmalarımızı görmek için bize ulaşın.

Yatırım getirisi (ROI) ne zaman görülür?

Müşterilerimizin %78'i ilk 90 günde ölçülebilir iyileşme raporluyor. Ortalama ROI, birinci yılda yatırımın 3–5 katı olarak gerçekleşiyor. Başlangıçta size özel ROI projeksiyonu hazırlıyoruz.

Uzaktan hizmet veriyor musunuz?

Evet, tüm hizmetlerimiz uzaktan sunulabilir. Türkiye, Avrupa ve Orta Doğu'da fiziksel ofis ziyaretleri de planlayabiliyoruz. Tercihlerinizi ilk görüşmede belirliyoruz.

Paketler arasındaki fark nedir?

Başlangıç paketi hızlı bir değerlendirme ve yol haritası sunar. Büyüme paketi haftalık uzman desteği ve OKR kurulumu içerir. Kurumsal paket sınırsız erişim, özel ekip ve özel entegrasyonları kapsar.

Sonuçlar garanti ediliyor mu?

Her projenin başında ölçülebilir hedefler ve KPI'lar belirliyoruz. 90 gün sonunda belirlenen hedeflere ulaşılamaması durumunda ek destek ücretsiz sunulur. Taahhütlerimiz sözleşmeye yansıtılır.

Veri gizliliği nasıl sağlanıyor?

Tüm proje verileri KVKK ve GDPR kapsamında işlenir. Müşteri verileri şifreli sunucularda saklanır, üçüncü taraflarla paylaşılmaz. NDA (Gizlilik Sözleşmesi) proje başlangıcında imzalanır.

İlk görüşme ücretsiz mi?

Evet, 30 dakikalık ilk keşif görüşmesi tamamen ücretsiz ve taahhütsüzdür. Bu görüşmede işletmenizi tanıyoruz, hedeflerinizi dinliyoruz ve size uygun yaklaşımı belirliyoruz.

eCyPro hangi hizmetleri sunar?

eCyPro Premium Consulting; kurumsal yönetim danışmanlığı, etkinlik yönetimi ve dijital marka çözümleri sunar. Hizmet kapsamı her müşteri için ayrı düzenlenen sözleşmede tanımlanır.

Veri gizliliği KVKK ve GDPR'a uygun mu?

Evet. Kişisel veriler 6698 sayılı KVKK ve GDPR çerçevesinde işlenir. Detaylı gizlilik politikası ve veri sahibi hakları için /privacy sayfasına bakınız.

İletişim için en hızlı yol nedir?

info@ecypro.com adresine e-posta gönderebilir veya /contact sayfasındaki iletişim formunu kullanabilirsiniz. 24 saat içinde dönüş yapılır.

Premium Consulting

Kuşak Devri Planlaması

Kurucudan 2. nesile: 5 yıllık devir planı, liderlik gelişimi ve yönetişim köprüsü.

Türk aile şirketlerinin %30'u 2. nesle geçemiyor. Yapılandırılmış devir planı bu riski yarıya indiriyor.

Aile Şirketiİş akışında adım 3/6Kurumsallaşma & Bağımsız Yönetim Aile Arabuluculuğu

Devir Planınızı Konuşalım Metodolojiyi İncele

5+ yıl pratik
120+ stratejik karar
KVKK & GDPR uyumlu
24 saat içinde yanıt

Hedef Kitle

Bu hizmet kimin için?

CEO / Kurucu Ortak

Stratejik dönüşüm kararlarını bizzat yöneten, bağımsız ve tarafsız üst-düzey uzmanlık arayan üst yönetim.

CFO / COO

Finansal model, operasyonel verimlilik veya regülasyon uyumu konularında ölçülebilir çıktı isteyen operasyonel liderler.

Yönetim Kurulu / Holdingler

Kurumsal yönetişim, nesil geçişi veya yatırımcı ilişkileri konusunda bağımsız danışmanlık bekleyen kurumsal yapılar ve aile holdingleri.

Problem

Kuşak devrinin kritik zorlukları

01
Kurucu kontrolü bırakmakta zorlanıyor; 2. nesil "yeterince hazır değil" algısı kırılmıyor.
02
Liderlik gelişimi planlanmıyor; devir günü geldiğinde 2. nesil kritik kararlar için deneyimsiz.
03
Hisse devri ile yönetim devri ayrıştırılmıyor; mülkiyet planlaması ile operasyonel liderlik karışıyor.
04
Aktif olmayan aile üyelerinin beklentileri yönetilmiyor; çatışma tohumlanıyor.

Ölçülebilir Sonuçlar

Devir planı çıktıları

0yıllık↗

devir takvimi: sorumluluk ve karar yetkilerinin adım adım aktarım planı.

Sonuç #1

0nesil↗

Liderlik gelişim programı: 2. nesil için mentor, eğitim ve kritik proje atamaları.

Sonuç #2

0nesil↗

Yönetişim köprüsü: devir sürecinde kurucu ve 2. nesil sorumluluklarının geçici dengesi.

Sonuç #3

Aile üyesi beklenti yönetimi: aktif olmayan hissedarlar için yapılandırılmış iletişim çerçevesi.

Sonuç #4

Metodoloji

Devir planlama metodolojisi

5-katmanlı engagement çerçevesinde adım adım akış.

Aile ve iş değerlendirmesi

Ay 1

Aile dinamikleri, 2. neslin hazırlık seviyesi ve şirketin kurumsal olgunluğu değerlendirilir.

Devir takvimi tasarımı

Ay 2–3

Sorumluluk aktarım takvimi, ara yönetişim yapısı ve milestonelar belirlenir.

Liderlik geliştirme programı

Ay 4–18

Koçluk, mentorluk ve kritik proje atamaları ile 2. nesil sahaya çıkarılır.

Devir tamamlama

Ay 19–24

Tam liderlik devri, kurucunun danışmanlık rolüne geçişi ve yeni yönetim kurulu yapısı.

Çıktılar

Teslim edilenler

5 yıllık kuşak devri takvimi

Liderlik gelişim programı tasarımı

Yönetim yetkisi devir planı

Aile iletişim protokolü

Kurul ve danışma kurulu yapısı önerisi

Süre & Milestone'lar

Toplam: 24–36 ay (tam devir)

1
Ay 1
Değerlendirme raporu
2
Ay 3
Devir planı onayı
3
Ay 12
Ara dönem liderlik teslimi
4
Ay 24–36
Tam devir

Yatırım

₺95.000 – ₺200.000/yıl

Yıllık aylık ortaklık (süregelen danışmanlık)

Ödeme Planı

Aylık eşit taksit

Tüm paketleri karşılaştır

Anonim Vaka Örneği

“

3. nesle geçiş planlayan Ege'li tekstil ailesi; 2 yıllık program sonunda 2. ve 3. nesil ortak liderlik yapısı kurdu. Kurucu icra kurulu başkanı olarak görevini sürdürüyor.

SSS

Sıkça Sorulan Sorular

Kurucu sürece dahil olmak istemiyor, sadece 2. nesil katılabilir mi?

Kurucunun katılımı devir planının kritik unsurudur; ancak katılım biçimi esnektir. İlk 2 seansta kurucuyu sürece kazandırmak için özel bir yaklaşım kullanıyoruz.

Discovery Call ücretsiz mi?

45 dakikalık keşif görüşmesi ücretsiz. Sonunda uyum doğrulanırsa 5-7 gün içinde yazılı önerge paylaşılır.

Fiyatlandırma sabit mi yoksa saatlik mi?

Sabit fiyat (fixed-scope) modeli kullanırız; saat bazlı faturalama yok. Kapsam ve süre yazılı önergede netleşir. Detay: /pricing

NDA imzalanır mı?

Evet, standart engagement'larda karşılıklı NDA imzalanır; vaka analizleri anonim paylaşılır.

Mini Teşhis