CEO / Kurucu Ortak
Stratejik dönüşüm kararlarını bizzat yöneten, bağımsız ve tarafsız üst-düzey uzmanlık arayan üst yönetim.
Premium Consulting
Kurumsallaşma & Bağımsız Yönetim
Aile şirketini kurumsal kimliğe taşımak: yönetim kurulu, bağımsız üye seçimi ve aile-şirket ayrışması.
Kurumsal yönetişim olmayan aile şirketlerinde kredi maliyeti %2–4 puan yüksek; satış değerlemesi %20–35 düşük.
- 5+ yıl pratik
- 120+ stratejik karar
- KVKK & GDPR uyumlu
- 24 saat içinde yanıt
Hedef Kitle
Bu hizmet kimin için?
CFO / COO
Finansal model, operasyonel verimlilik veya regülasyon uyumu konularında ölçülebilir çıktı isteyen operasyonel liderler.
Yönetim Kurulu / Holdingler
Kurumsal yönetişim, nesil geçişi veya yatırımcı ilişkileri konusunda bağımsız danışmanlık bekleyen kurumsal yapılar ve aile holdingleri.
Problem
Kurumsallaşmayı geciktiren engeller
- 01
Aile-şirket sınırı yok; şirket kasası aile harcamaları için kullanılıyor.
- 02
Yönetim kurulu var ama yalnızca aile üyelerinden oluşuyor; bağımsız bakış açısı yok.
- 03
İcra yetkisi ve kurumsal kontrol net ayrışmamış; kurucunun her karara müdahalesi süreci yavaşlatıyor.
- 04
Bağımsız denetim ve iç kontrol sistemi yok; bankalar ve yatırımcılar güvence isteyemiyor.
Ölçülebilir Sonuçlar
Kurumsallaşma çıktıları
Yönetim kurulu tasarımı: bağımsız üye profili, yetki matriksi ve kurul komiteleri.
Sonuç #1
Aile-şirket protokolü: nakit çekim, istihdam ve çıkar çatışması kuralları yazılı.
Sonuç #2
İcra yönetimi çerçevesi: genel müdüre devredilen yetkiler ve raporlama mekanizması.
Sonuç #3
Kurumsal yönetişim değerlendirme skoru: başlangıç vs. hedef olgunluk karşılaştırması.
Sonuç #4
Metodoloji
Kurumsallaşma metodolojisi
5-katmanlı engagement çerçevesinde adım adım akış.
Yönetişim olgunluk değerlendirmesi
Hafta 1–2Mevcut yapı, karar alma pratikleri ve aile-şirket ayrışması 5 boyutlu çerçevede ölçülür.
Yönetim kurulu tasarımı
Hafta 3–5Kurul kompozisyonu, bağımsız üye profili ve komite yapısı tasarlanır.
Protokoller ve yetki devri
Hafta 6–8Aile protokolü, icra yetki matriksi ve raporlama takvimi yazılır.
Uygulama desteği
Hafta 9–12Bağımsız üye aday sürecine destek, ilk kurul toplantısına hazırlık ve 12. ay değerlendirmesi.
Çıktılar
Teslim edilenler
Yönetişim olgunluk raporu
Yönetim kurulu charter ve yetki matriksi
Aile protokolü (nakit / istihdam / çıkar çatışması)
Bağımsız üye aday profili ve süreç rehberi
İcra yönetimi yetki devri belgesi
Süre & Milestone'lar
Toplam: 12 hafta
- 1Hafta 2Olgunluk değerlendirmesi
- 2Hafta 5Kurul tasarımı onayı
- 3Hafta 8Protokoller imzalandı
- 4Hafta 12İlk resmi kurul toplantısı
Yatırım
₺100.000 – ₺210.000
Sabit fiyat
Ödeme Planı
%30 başlangıç, %40 protokoller tesliminde, %30 ilk kurul toplantısında
Anonim Vaka Örneği
“
İkinci nesil tarafından devir alınan inşaat grubu; 12 haftada bağımsız YK üyesi atandı, aile protokolü imzalandı. Kredibilitesi sayesinde 6 ay sonra banka kredi maliyeti 1,5 puan düştü.
SSS
Sıkça Sorulan Sorular
Bağımsız yönetim kurulu üyesi adayları nasıl bulunuyor?
Sektör ve yetkinlik profili birlikte belirleniyor, ardından ağımızdan uygun adaylar ön elemeye alınıyor. Şirket kendi kanallarıyla da yürütmek istiyorsa aday değerlendirme çerçevesi sağlıyoruz.
Discovery Call ücretsiz mi?
45 dakikalık keşif görüşmesi ücretsiz. Sonunda uyum doğrulanırsa 5-7 gün içinde yazılı önerge paylaşılır.
Fiyatlandırma sabit mi yoksa saatlik mi?
Sabit fiyat (fixed-scope) modeli kullanırız; saat bazlı faturalama yok. Kapsam ve süre yazılı önergede netleşir. Detay: /pricing
NDA imzalanır mı?
Evet, standart engagement'larda karşılıklı NDA imzalanır; vaka analizleri anonim paylaşılır.
Mini Teşhis
Kurumsallaşma & Bağımsız Yönetim sizin için uygun mu? — 5 Soruluk Hızlı Teşhis
Aşağıdaki soruları kendi durumunuza göre evet/hayır olarak değerlendirin.
- 1Son 12 ayda kurumsallaşma & bağımsız yönetim konusunda yönetim seviyesinde bir karar geciktirdiğiniz oldu mu?
- 2İç ekibinizle bu alanda iz bırakan bir proje deneme/başlatma girişiminiz oldu mu?
- 3Üst yönetim bu konuyu çeyreklik gündeme alıyor mu?
- 4Önümüzdeki 6 ay için ölçülebilir bir hedef tanımlandı mı?
- 5Bu konuda harici uzmanlık alıp almama tartışması yapıldı mı?
Skor Yorumu
4-5 evet → Discovery Call için ideal zaman; aktif engagement aday. 2-3 evet → Strateji Oturumu (1 hafta) ile durumu birlikte haritalayalım. 0-1 evet → /blog ve /methodology'i inceleyin; ileride faydalı olabilir.
İlgili Hizmetler
Bu engagement'la birlikte değerlendirilebilecek diğer servisler
Aile Anayasası
Aile konseyi, atanma kriterleri, kâr payı politikası ve uyuşmazlık çözüm mekanizması; tüm kuşakların imzaladığı yaşayan belge.
Detayları görKuşak Devri Planlaması
1G'den 2G'ye ya da 2G'den 3G'ye geçişte hisse devri, yönetim devri ve aile üyesi yetkinlik değerlendirmesi — Kurucu eşliğiyle nesil atlama rehberi.
Detayları görAile Arabuluculuğu
Hissedar anlaşmazlıkları, nesil çatışmaları ve çıkış müzakereleri için tarafsız yapılandırılmış arabuluculuk süreci.
Detayları görEngagement Adımı
45 dakikada nereden başlayacağınızı netleştirelim.
Bağlayıcı değil; 5 gün içinde yazılı önerge.